21. Februar 2017
Personal finden, binden & begeistern
Herausforderungen moderner Mitarbeiter- und Personalgewinnung sowie Chancen der Rekrutierung über Personaldienstleistung
Expertenwissen von Jochen Duda, Personalleiter der EPOS Personaldienstleistungen GmbH Düsseldorf und Sonja Johanna Döring, CEO und Gründerin von no/academy, Stuttgart
vlnr Ulrich W. Kreher, Jochen Duda, Wolfgang Hauser, Sonja Johanna Döring, Franz Longin (Foto: Wirtschaftsrat)

Wie lässt sich in Zeiten des demographischen Wandels gutes Personal weiterhin rekrutieren? Welche Auswirkungen hat ein langfristiger Fachkräftemangel auf Unternehmen und welche gesetzlichen Änderungen in der Zeitarbeit muss man dabei achten? Antworten auf diese Fragen wurden durch den Personalleiter von EPOS Deutschland, Jochen Duda und Sonja Johanna Döring, CEO und Gründerin von no/academy in Stuttgart gegeben.

Expertenwissen von Jochen Duda, Personalleiter der EPOS Personaldienstleistungen GmbH Düsseldorf und Sonja Johanna Döring, CEO und Gründerin von no/academy, Stuttgart (Foto: Wirtschaftsrat)

Nach der Begrüßung gab Gastgeber Ulrich W. Kreher zunächst einen kurzen Einblick in sein Unternehmen Elektror airsystems Gmbh. Gegründet 1923 ist Elektror heute ein international führender Anbieter von Industrie-Radialventilatoren mit Luftleistungen bis zu 600.000 m³/h und Seitenkanalverdichtern für Druckbereiche bis zu einem max. Überdruck von 750 mbar und Luftleistungen bis 1.140 m³/h

 

Im weiteren Verlauf des Abends führten die beiden Referenten ihre Sichtweisen zur Personalgewinnung aus. Während Jochen Duda Chancen und Risiken der Personalrekrutierung darstellte und reflektierte, welchen Stellenwert dieser in Zukunft einzuräumen ist, schilderte Sonja Johanna Döring biographisch, mit welchen Herausforderungen sie bei unterschiedlichen Unternehmen zu kämpfen hatte und mit welchen innovativen Ideen sie diese löste. Daraufhin gründete sie ihr Startup Unternehmen no/academy in Stuttgart für erlebnisorientiertes Lernen. Dies unterscheidet sich grundsätzlich von dem, was der Markt aktuell anbietet. 

Herausforderungen moderner Mitarbeiter- und Personalgewinnung sowie Chancen der Rekrutierung über Personaldienstleistung (Foto: Wirtschaftsrat)

Ob Fachkräftemangel oder demographischer Wandel, gutes Personal ist unverzichtbar für moderne Unternehmen. Damit Betriebe auch künftig gute Mitarbeiter finden und Neue gewinnen können, ist auch im Recruiting eine moderne Personalpolitik nötig. Welche Möglichkeiten bietet Unternehmen dabei die qualifizierte Personaldienstleistung? war daher die Leitlinie. Auf welche gesetzlichen Änderungen in der Zeitarbeit muss man dabei achten?

 

Eine hochspannende Betrachtung in einen hoch spannenden Unternehmen, war die einhellig abschließende Meinung der Teilnehmer.